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無錫埃摩森獵頭公司:如何做到理性跳槽
來源:未知 ??發布時間:2015-12-24

  據了解,2015年無錫地區越來越多的中高端人才希望找到更廣闊的發展空間。埃摩森研究院專家表示,跳槽絕不是一件可以耍個性的事情,只有理性選擇跳槽,才能讓未來職業發展走向更好。為此,無錫埃摩森獵頭機構資深獵頭顧問將為您解讀如何做到理性跳槽。

  無錫埃摩森獵頭機構Cici曾經成功地為“李”先生找到了新老板,并且李先生經過自身不斷的努力,已由公司的營銷經理升職為市場總監。在跳槽之前,李先生對于未來的職業發展不是很明確,在一家企業工作6年,職位和專業方面已沒有任何的施展和提升空間,對外面的行業又不熟悉,以至于無所適從。此時,通過朋友介紹找到埃摩森(無錫)獵頭機構尋求幫助,經過深入交流,李先生找到了自己的職業發展目標,并成功進入了一家知名的民營企業。埃摩森獵頭顧問表示,理性的跳槽對于中高端人才的職位發展是非常有幫助的,而資深顧問的專業指導也是相當重要的。

  那么,如何做到理性跳槽?埃摩森(無錫)獵頭機構負責人建議,跳槽之間應當認真思考以下幾點:一是確定跳槽之前,要清楚自己的性格、愛好、專長、價值取向等,做好自身的職業生涯規劃。二是在確定跳槽之前,一定要了解清楚這家公司真的不能實現自己的職業目標嗎? 跳槽是不是解決問題的唯一方案? 三是否對新企業做了深入的了解?如果入職后發現新公司和你的期望不符,是選擇繼續忍耐,還是選擇再次跳槽直到滿意為止?跳槽必須能夠達到職業生涯規劃中制定的某一個目標或愿望,只有理性地職業規劃才能成就一次成功的跳槽,否則,只能是越跳越糟。

  埃摩森獵頭獵頭顧問表示,不是所有的跳槽都是好的,不理性的跳槽對于未來的職業發展將會帶來諸多危害,例如,會導致職場白領心情焦慮或薪資不穩定等等。但職場白領在選擇跳槽的時候尋求資深獵頭顧問作指導和幫助將會起到事半功倍的效果。

  以上是無錫埃摩森獵頭機構對于中高端人才跳槽的解讀及建議,埃摩森的中高端人才招聘服務客戶滿意率超過95.4%,多次榮獲“中國20家最佳招聘企業”、“最佳中國人力資源服務機構”、“客戶最佳滿意度大獎”等殊榮,正以雷霆萬鈞之勢問鼎中國獵頭機構第一品牌。是中國最早一批成立的獵頭公司之一,積累了5000000以上精英人才數據庫,20000多家客戶,30000多例中高端崗位推薦的成功案例。

  溫馨提示:埃摩森(無錫)獵頭機構歡迎中高端人才登錄官方網站(www.onyve.com)錄入您的簡歷,同時也歡迎無錫企業撥打24小時客服熱線400-067-9767建立合作關系。

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