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深圳獵頭公司:海外高層次人才引進逐年遞增
來源:未知   發布時間:2016-10-18

  栽下“梧桐樹”,引得“孔雀”來。深圳市“孔雀計劃”政策施行5年中,海外高層次人才數量逐年遞增,增長勢頭強勁,吸引越來越多的海外高層次人才來深,為深圳的科技創新提供了強大的智力和人才支撐。當前,深圳地區海外高層次人才高達1664名,其中A類118名、B類463名、C類1083名。

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  具體情況如下:

  一、80%的海外高層次人才為c類人才。在今年上半年深圳市共引進海外高層次人才300名,其中A類19名,占6%;B類37人,占12%;C類244人,占82%。

  二、3/4海外高層次人才為男性。男性224人,占75%;女性76人,占25%。

  三、80%海外高層次人才擁有博士學位。擁有博士學位242人,占80%;碩士學位共12人,占4%;學士學位5人,占2%;訪問學者等其他學歷共41人,占14%。

  四、90%海外高層次人才為留學回國人員。273人為留學回國人員,占91%;27人為國(境)外高級專家,占9%。

  五、70%海外高層次人才集中在30至39歲之間。29歲以下35人,占12%;30至39歲206人,占69%;40至49歲39人占13%;50至59歲19人,占6%;60歲以上1人。

  六、90%海外高層次人才以認定方式獲得確認。300名海外高層次人才中,271人以認定標準方式確認,占90%;29人通過專家評審方式確認,占10%。

  七、70%成海外高層次人才集中在兩項認定標準。認定標準申報人數較為集中的,一是“在世界知名大學獲得博士學位,來深工作且與用人單位簽訂5年以上勞動合同的留學回國人員”共認定了132人,占總人數的44%;二是“近7年,以第一作者或通訊作者在國際高水平科技期刊發表論文3篇”共認定了80人,占總人數的27%。

  八、50%成海外高層次人才為事業單位引進。共有139家單位引進了海外高層次人才,其中深圳大學、南方科技大學、兒童醫院等23家事業單位共引進149人,其余151人分布在深圳市116家企業。


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